【毎日20時更新】明日のオムツ代を稼げるまでやめれまテン!

【ユアユニ】いつまで今のまま生活できると思いますか?大リストラ時代到来してます【ビジネス基礎:WEEK2】

MUP Business Basics MUP COLLEGE UR-U OUTPUT BLOG

【UR-U】OYAJIBLOG運営のSatoshiです。


皆さんは起業する以上に会社員でいつづけることの方が難しいってご存知ですか?
私の父親世代は団塊の世代といわれ、定年を迎えるまでNTT東日本で勤めあげました。
しかし、時代は大きく変わりました。

今回はぬるま湯にたっぷり浸かった脳みそに、圧倒的な危機感を感じてもらうべく今起きてることを如実に解説していきます。
覚悟はよろしいですか?^ ^

◆この記事に書いてあること

  • 定職に就いて一生安泰とはいかない理由
  • 『リストラを待つか、それ以外か』
  • スキル習得は『いつやるの?今でしょ!』

◆この記事を読むと…

  • 【閲覧注意】日本全体の実情を知り、危機感に襲われる
  • 危機感が激辛スパイスとなり、汗をかくほどに行動力が加速する
  • 絶対成功する人の理由がわかる

◆この記事を書いた人

Satoshi:大学時代の『ギャンブル依存・消費者金融・留年』をキッカケに広島ホストになる。卒業後、大阪にて風俗業界に足を踏み入れ11年。自身で独立後、『暴行事件・逮捕・略式裁判・借金3,000万円・離婚・自己破産・うつ病』をひと通り経験。
叩けばホコリの出るような過去の経験から、『生き方・在り方』を自問自答する日々。
その結果、投資家への道を切り開く。
現在は『仕事中心の生き方から、生き方中心のシゴトへ』シフトチェンジ。
2020年8月に関西を離れ、沖縄北部に移住。
投資活動を主軸にビジネス(営業・Webコンサルティング)を展開中。
(株)無限有限の設立準備中。

定職に就いて一生安泰とはいかない理由

日本の実情を解説していきます。今一度足もとを固めるうえで非常に重要な内容となっております。

  1. 老後3,000万円問題
  2. 70歳までの定年雇用努力
  3. 終身雇用は無理
  4. スキルないとクビ

 

老後3,000万円問題

ニュースで流れ、日本国民全体に動揺を与えましたよね。
こちらは冗談で言ってると思いますか?
むしろ、3,000万円では足りないことに気づきませんか?

こちらの内容はユアユニ限定ライブで行われた内容があるのでこちらをご覧ください。
▶︎老後2,000万円問題:HSBC証券元社長【立澤賢一】

70歳までの定年雇用努力

簡単にお伝えしますと、

『このままでは日本では年金も払えないし、少子高齢化で経済も今以上にまわらなくなります。日本企業の皆さん、定年は70歳まで引き伸ばしてください!』

と政府が発表しています。
ギリッギリまで絞りとらないといけないこの状況に指をくわえて見ているだけで大丈夫ですか?

終身雇用努力は無理

経団連会長のお言葉…
これ以上説明はいりませんよね。
裏をかえせば、『雇用は一生続くと思わないでくださいね』ということです。

スキルないとクビ

経団連会長のお言葉は嘘ではない裏付けですね。
日本を代表する大企業TOYOTAの社長も同じ見解です。

『スキルがないなら採用もしないし、雇用も守れない』
つまりそういうことです。

銀行の大リストラ

大手メガバンク3銀行がリストラを行いました。
その数、実に32,000人です。

その昔、機織り機で衣類を作っていた時代にも機械化が進み大リストラが行われていたように。時代の変化に対応しない限り、時代に取り残され飲み込まれてしまうだけです。

日本の未来

路上生活者がいっきに加速し増えていく日本。
先進国から発展途上国へと移り変わっていくかもしれません。
日本は安心、いつまでそんなことが言っていられるでしょうか。
私は日本が大好きだからこそ、今こそ立ち上がるべきだと本気で考えております。

『信じるか信じないかはあなたしだいです…』

『リストラを待つか、それ以外か』

日本の実情を知っていただきました。
これは氷山の一角にすぎません。なぜなら、労働集約型の企業などはAIなどが参入し、ただでさえ労働者が不要になる時代がすぐそこまで来ているからです。

『私に限って大丈夫!』
本当にこのままで大丈夫でしょうか?もちろん、大丈夫な方もごくごく少数いらっしゃるかとは思います。私がお伝えしたいのは、大丈夫じゃない状況が想定されるのであれば先に動きましょう!ということです。

少子高齢化がもたらす実情

ここで問題です。

  • 1962年:6人で1人
  • 2012年:3人で1人
  • 2050年:1人で1人

この数字がなにを表しているかわかりますか?
正解は『おばあちゃん一人をなん人で支えているか』をあらわしています。

1962年はみんなでお神輿のようにおばあちゃんを担いで余裕しゃくしゃくでした。
しかし年々余裕はなくなり、2050年には国民全員がおばあちゃんを肩車で支えていかなければならないことがわかっています。

少子高齢化はなぜ経済が回らないのか

シニア世代の1ヶ月あたりの消費する金額はいくらだと思いますか?
正解は約20万円です。
つまり、日本全体の消費がいっきに減少していきます。

もし、車屋さんをやっているとすればシニア世代が多くいる場所にお店をだそうと思いますか?消費がないことが予測できるからこそ、企業も国内ではなく海外進出にどんどん踏み切っていきます。

その結果、経済は回らなくなっていきます。

救世主の存在

そんな中、救世主となるのが外国人の存在です。
すでにコンビニや工場などでは低賃金で雇用できる外国人の占有率が上がってきています。

もちろん、スキルの高い外国人も大企業の幹部として数多く存在しています。

今、求められている存在とは

ズバリ、グローバル人材です。
グローバル人材とは、海外でも通用する仕組みを作れる人材のことです。

そうでないのならば、外国人雇用により今以上に給与も低くなることでしょう。
残念ながら今のマエナラエ教育では、仕組みを作れるようにはなりません。

スキル習得は『いつやるの?今でしょ!』

ここから先は、自分へ向けたメッセージです。
読者の皆さまは軽く読み流してください^ ^

『おい!SATOSHI、聞け!』

『今日もあっという間に時間だけが過ぎていったな?』

『お前はいつまでそんな生活つづけるつもりや?』

『一回でも本気で生きたことあんのか?』

『だせえな、子どもの頃のお前が今のお前をみたらなんて言うかな』

『エグられるくらいボッコボコにされてきたんやろ?』

『今からでも遅くない、いこーぜ!』

グローバル人材へとスキルアップ

グローバル人材へとスキルアップする上で重要なスキルとは?
今回のビジネス基礎シリーズからでも十分習得可能です。

竹花さんが担当する動画含め、動画視聴だけでもこの一年半で1,000時間は超えています。
その結果、わかったことは動画視聴だけでは満足して終わるだけです。

自己満足のためなら、それでも良いかもしれません。
ですが、せっかく実践で活かせるスキル習得をしているのに現場で実践しないまま終わるのはいかがなものでしょう。

こちらでは引き続きアウトプットをし続けていきながら、具体的な成果についてもシェアして参ります。

絶対成功する人の理由

100人に同じ作業をさせても、99人は途中で離脱します。これが絶対成功する人の理由となります。

継続は力なり。

まとめ

今回は恐怖心で煽りが多かったかもしれません。
ここでもう一度だけ最後に想像してください。

  • 仕事:外国人が進出し、職場を失われる未来
  • お金:結婚も子どもも無理な未来
  • 資産:車も家も買えない未来
  • 老後:両親には老人ホームやお葬式代も出せない未来

私は絶対に嫌です。
だからこそ、絶対に未来を書き換えてみせます。
東京リベンジャーズのごとく、なんどでもなんどでも失敗を乗り越えていきます。
ここまで一緒に危機感を共有していただいた皆さんも是非一緒に未来を塗りかえていきましょう^ ^

まずは、必要なスキルの動画視聴!
そして、ひたすらブログや現場で失敗を恐れずアウトプット!

今回も最後まで読んでいただきありがとうございました。

重要なのは習慣大改造と領域展開 !? その先にビジョンが生まれる【ビジネス基礎】

普段、無意識にしていることありますか?歯磨きや通勤、睡眠などなど。これらは当たり前となっている無意識習慣です。これからスキルアップを目指しブログでアウトプットを心がけていきたいなら、まずは『当たり前になる』くらいに意識的に取り組む必要があります。約3週間も意識的に取り組めば立派な無意識習慣に変わります。

» この記事を読む


『UR-U(ユアユニ)』
人生ビジョンに向けて爆速で学べる環境があります。
▶︎【UR-U/ユアユニ】全学部学科の概要はコチラ
【公式HP】
https://www.ur-uni.com/
【公式IG】
https://www.instagram.com/mup_college/
【公式YouTube】
https://www.youtube.com/channel/UCrjIm2uu9IrR5gyst0tH6Ww